挖掘機駕駛員，真的是市場稀缺人才嗎？

各位甲友大家好，我是鋼鐵巨人，現(xiàn)在很多地方已經(jīng)開始招挖機駕駛員，相信對于很多入門挖掘機圈子或者想進(jìn)入這個圈子學(xué)習(xí)駕駛挖掘機的朋友們可能都有了解，那就是別人會和你說現(xiàn)在這個階段，挖掘機駕駛員非常短缺，學(xué)習(xí)挖掘機駕駛不僅可以掌握一門技術(shù)，還能在未來擁有廣闊的發(fā)展空間，贏得高薪。因為物以稀為貴，所以進(jìn)入這個行業(yè)的門檻很低，而發(fā)展前景很好，但是事實真的如此嗎？

大量招聘挖掘機駕駛員，是否為假象？

現(xiàn)在如果你打開一個挖掘機駕駛員的職位招聘軟件，就可以看到全國各地其實都在招聘大量的挖掘機駕駛員，看起來好像非常緊缺的樣子，但是其實這可能是一種“假象”，因為挖掘機培訓(xùn)學(xué)校的人發(fā)現(xiàn)，畢業(yè)的學(xué)員就業(yè)并不容易，如果是非常緊缺的話，那么畢業(yè)學(xué)員應(yīng)該很搶手，但是現(xiàn)在卻有很多學(xué)員無法就業(yè)，似乎形成了一種矛盾，這背后的原因是什么呢？其實，市場上稀缺的并非是挖掘機駕駛員，而是擁有豐富經(jīng)驗和嫻熟技術(shù)的挖掘機駕駛員，那些海量的新畢業(yè)的學(xué)員或許并不符合職位需求。

由此，我們就可以得出結(jié)論，挖掘機駕駛員只有擁有了豐富的駕駛經(jīng)驗之后，才會得到市場的追求以及高薪的工作。這就有一個悖論，那就是往往新手駕駛員得不到去駕駛挖掘機的工作機會，所以也就更加無法積累駕駛經(jīng)驗，長此以往，新手得到的機會越少，市場上的優(yōu)質(zhì)挖掘機駕駛員也就越來越少，所以會出現(xiàn)青黃不接的現(xiàn)象。

作為挖掘機老板來說，肯定希望使用駕駛經(jīng)驗豐富的駕駛員，因為雖然他們的薪金要求高一些，但是工作效率高，可以盡快完成工程，也能更加節(jié)省油耗，保養(yǎng)機械，讓老板節(jié)約成本，延長機械使用壽命，所以作為老板，肯定是以市場為導(dǎo)向，以追求自己的利益最大化為準(zhǔn)繩。因此要想改變這種現(xiàn)狀，作為挖掘機駕駛員新手來說，必須得做好心理建設(shè)。

新手挖掘機駕駛員，不應(yīng)該只追求眼前利益，不應(yīng)該帶有挖掘機駕駛員稀缺的觀念，因為作為新手來說，并不是市場的稀缺品。應(yīng)該現(xiàn)在工地歷練，積累經(jīng)驗，提升技術(shù)水平，當(dāng)技術(shù)達(dá)到一定水平之后，再去追求更高的個人利益。

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