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【淺談替班】淺談我對替班班小程序的一些小建議
簡單用了一段時間鐵甲的替班班小程序。 總體來說還不錯。但是面臨的問題也很明顯。那就是感覺用戶數(shù)量整體還是不夠。 我們的app用戶，主要是針對的工程機械從業(yè)者。但是我們的定位確是“替班”這個小項。 而招聘司機才應(yīng)該是我們的覆蓋范圍。替班班這個名字或許從某些角度限制住了我們的范圍。
那么我們目前阻力主要來自于哪里呢？ 一個是既得利益者。 之前我們就講過，“替班”和“招聘”實際上一個低頻事件。 根據(jù)二八原則， 先說長干司機，8成司機具有穩(wěn)定工作，2成車輛和人員還在尋找契機。 那么，對我們“替班班”感興趣的只會有2成機手機主。天然路子窄。 這個先不深度考慮，我們再說替班。 替班，8成替班司機實際都擁有穩(wěn)定，長期，合作的幾個機主。2成不具有以上資源優(yōu)勢的或許對我們抱有期待。 那么對我們起到抵制，和抗拒的實際上有這么一部分人。因為打破信息壁壘，很有可能損害的就是這么一部分人的利益。這在我們線下微信的推廣中有感到阻力。一些比較老的替班地區(qū)群，較有影響力的替班機手群對我們替班班的鏈接分享非常抵制。以至于警告拉黑甚至踢出群。 所以，我們的產(chǎn)品需要精準定位客戶人群時，需要考慮一下我們的“用戶肖像”， 團結(jié)誰，拉攏誰，打壓誰。這是一個基本的劃分。決定我們能不能走的遠。
然后就是避免用戶“白嫖”。也就是所謂的用完就走。 替班班有點過工具化了。完全拋棄了鐵甲自身的內(nèi)容優(yōu)勢。這不可取。 是否讓用戶在進入首頁時，除了簡潔明了的接觸使用核心功能時，也有其他小的功能引入論壇內(nèi)容？ 比如橫幅滾動十大熱帖，增加粘性。
用戶裂變的方向，之前講過，簡單就是說， 一個是線上線下的互動。 線上提供功能，及時有效回復用戶消息，解決用戶需求;線下甲友會貼心指導或小程序二維碼宣傳。 另一個是拉新的活動需要砸錢。老用戶拉入新客戶給與獎勵。是否可以通過一些例如廣告位的銷售反補推廣費用。 App+線上線下服務(wù)促成口碑，用戶水到渠成。
圖片
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挖機好漢779
2023-06-28
有沒有山東挖機群群
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挖機好漢779
2023-06-28
寫的不錯?。?/pre>
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鐵甲海哥
2021-11-19
透徹，
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烏拉
2021-11-18
透徹 還可以增加一個鋼板樁司機招聘
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山推成就未來
2021-11-17
透徹
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挖掘機小票友
2021-11-17
這種開放性思維大大拓寬了我們的視野，分析也是一針見血并且具有建設(shè)性，希望程序能做出相應(yīng)的改進。雖然我啥也不知道并且啥也干不了，但頂一下還是可以的……
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共5條評論> -
一俗人
2021-11-17
說的非常好 用戶定位 和 內(nèi)容優(yōu)勢說的都非常有水平 非常有同感， 相信鐵甲不會丟棄內(nèi)容的優(yōu)勢， 期待后面工具和內(nèi)容結(jié)合給大家呈現(xiàn)的產(chǎn)品。
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好主意
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我準備把題目改成 百萬甲友跪求app增加廣告橫幅 ，這樣，app就有錢了。
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我不覺得
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