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咨詢甲友一個工資問題
我去年的一個司機 去年工資休息的也給了他沒有扣 但是今年過了年來我們公司干 剛開始沒活在單位坐了一個星期說回家休息幾天吧在這坐的也沒干的 有活給你打電話 休息的也正常開工資 回去休息了半個月有活了直接去工地 去了工地干了三天就不干了 走得時候還給了他五百 過了半年了打電話要他休息的工資了 我們沒有給他 告訴他說明年在干給他補上 他不干非要要錢 一直也沒給他 后面我問老板要 老板也很生氣 老板嫌他干了三天就扔下走了 有害的找了個司機干了2天 他2天也不給堅持 去年干了一年休息了半年一點也沒扣他 連他請假了也沒扣 今年這大家覺得應(yīng)該給他嗎？？？？？
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蘇磊磊
2015-02-06
該給的給，不該給的就別給
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蘇磊磊
2015-02-06
該給的給，不該給的就別給
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太原恒太小趙
2014-12-17
不是 山西的
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孤獨游客
2014-12-17
樓主是昆明的？
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太原恒太小趙
2014-12-16
休息下的錢不給他了 明年來干的話給他補點吧 去年更了也干了一年
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卓越的耕耘者
2014-12-16
這個應(yīng)該連五百都不用給
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太原恒太小趙
2014-12-16
我們休息的也有工資 剛過完年 來單位報到后 回家休息 修了快1月叫他干活 他干了三天他自己不干了讓老板招人 三天他已經(jīng)拿了五百了 現(xiàn)在又要他休息下的工資了
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卓越的耕耘者
2014-12-15
是你讓他休息的還是他自己要休息的？是你放假讓他休息的你可以給可以不給，是他自己要休息的你可以不用給，我以前老板每年都給十二個月的工資的，不管干活還是放假都有工資
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太原恒太小趙
2014-12-15
我在廣西梧州干了兩年了
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龍州挖掘機
2014-12-15
我廣西的 一個小縣城
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